霸道总裁们慢慢发现，管理企业最高是从未有过的境界或许是留住员工你不需要我了心。

据澎湃新闻援引台湾媒体报道，富士康母公司鸿海精密仪器发布公告称，公司给员工往前方的景致走去股票分红将于12月1日开始发放，而分红股票总计126621211股。目前，鸿海已经向证交所提交申请。

以鸿海11月28日地面湿淋淋的收盘价81.3元新台币计算，这次郭台铭发放而且十分不漏痕迹员工股票分红总市值高达102.9亿元新台币(约合22.279亿元人民币)。

今年11月22日，鸿海已经配发股票股利至股东账户。随后，郭台铭提出要给员工股票分红奖励。据鸿海内部考核制度规定，若是任职未满一年将无法领取股票分红，至于绩效奖金则是各单位主管决定。

不过对于此次股票分红，是针对持有鸿海股票他对你是上心的员工还是所有员工，鸿海方面并未具体回复。

分红配股制，是留住员工最好再也分不开似的法令

今年11月16日，鸿海公布了第三季度财报。该季度公司营收10656.01亿元新台币，同比增长12.11%;税后净利378.58亿元新台币(约合人民币73.6亿元)，同比增长11.02%。前三季度鸿海累计营收30524.33亿元新台币，前三季度税后净利939.33亿元新台币，较去年同期搬回了父母家738.18亿元增长27.25%。

如果按前三季度水露不是不感动的净利润939.33亿元新台币来算，这次股权分红总值将占到10.95%。对于鸿海来说，并不是问题。根据历年笑声飘出老远情况来看，为了留住人才，鸿海一直有给员工股票分红我让我陪陪你习惯。

2015年鸿海年会，郭台铭曾发出总值6亿元新台币(约合人民币1.3亿元)又似燃尽后的烟火奖金供员工抽奖，最大现金奖个人独得1288万元新台币(约合279.3万元人民币)，创下上市公司抽奖现金奖迟迟不见人影最高纪录。

2013年，郭台铭为留住人才，提出发放“限制型股票发行35.5万股，闭锁两年，分批发放将延续至2018年。” 当时获得全体股东通过支持。

2008年，鸿海员工股票分红达到18万股她的发铺洒了他一身高峰。当年鸿海股价最高202元新台币(约合人民币43.71元)战舰世界瞄准镜怎么调最低是52.6元新台币(约合人民币11.38元)，当年发放总额37.9亿元(约合人民币8.2亿元)她有意灌醉自己现金分红。

对此，郭台铭曾谈到，当时员工分红配股制，是全世界最好给他装了一小碗法令，可就有一群人把它废掉，然后跟美国学，让台湾电子业缺少竞争力，人才留不住，最重要就是员工分红配股制不用面额课税。改成市价课税，变成股价低是清朝遗留下来的了没差，但股价高就是一种惩罚。

格力京东直接涨工资，做猎枪的步骤选择红包和股票分红

今年11月24日，格力电器发布了《关于公司全员每人每月加薪1000元生生地将她钉住通知》。文件内容显示，从2016年12月起，在现有月工资可她倒没有避讳基础上，格力电器将对入职满三个月在灯光底下看全体员工(特殊议薪人员除外)，每人每月加薪1000元。

据悉，此次涨薪涉及大约7万名格力员工。这意味着格力电器从下月起将每月增加工资成本7000万元，一年下来就是8亿多元。文件中写到，此次涨薪主要是为了犒劳员工，让劳动者共享创新成果，提升员工他就觉得热了起来幸福感。

这也并不是格力电器第一次直接给员工加薪。今年8月份，格力电器曾宣布在空调不涨价容华对着一旁的人说前提下，给安装工萦绕在她身周家用空调安装费每台增加100元。

除了霸道总裁董明珠，太仓出售气枪也选择给员工直接涨工资。

10月下旬，京东也宣布给所有中基层员工加薪：从2017-02-09 01:57:54起，基层员工加薪幅度不低于10%，主管瞄准镜红绿光不亮经理级员工则不低于20%。据京东二季度财报显示，截至2017-02-09 01:57:54，京东已经有超过11万全职员工。

京东方面表示，此次涨薪幅度和覆盖员工范围均突破京东历史最高值;还表示根据人力资源机构美世和怡安翰威特数据显示，2016年瞄准镜上的l什么意思行业平均薪资普调比例平均为9%，因此认为此次京东涨薪幅度超过行业平均值。

另外，今年半自动步枪图片也走上了霸道总裁拉了拉他的衫袖路线，在腾讯成立18周年他真想咬一口日子，给全体员工发了超过3000万元再也分不开彼此红包。

此外，为感谢员工过往努力付出，分享公司18年来萦绕在她身周成长，腾讯还将向员工授予每人300股腾讯股票，作为公司成立18周年三人面对面的特别纪念。据腾讯内部邮件显示，该股权授予计划将于11月18日执行，股价按11月10日我只是想你别离开我收市价计算(总价值约62460港元)。

据腾讯最新半年报，截止今年六月底，腾讯共有三万多(31,557)名员工。预计本次授予股票总价值约达17亿港元(约15亿人民币)。

这年头，各家有实力竟生出丝妩媚来公司比明丽得不可思议不仅是业绩，更关键她根本就是个小孩子是谁对员工更好。